游拉 的部落格

大學畢業生起薪22Ｋ大概是這幾年來不變的悲劇命題，和22K有關的議題也會得到漫天巨浪般地討論。日前王品集團董事長戴勝益在台中中興大學畢業典禮致詞時說，月入不到5萬元就別存錢，應多花錢和朋友交際，至於不夠的錢「就回家跟爸媽要！」

就 一位知名企業家的論點來看，確實語出驚人。而戴董事長的這觀點也並非首次在公開場合提到，他之前的文章就已經講過『人脈存摺』比『現金存摺』還重要，現金 怎存怎救急，可能都比不上豐厚人脈社經資源。就這一點來說，這論述的確很中肯。不管你能力多好，沒有適切的人際關係，真的不容易在職場上得到相對稱的地位 與薪資。

相信這部分很多人能夠認同戴董事長的『苦心』，並非為了語出驚人而選擇如此譁眾取寵的言論。

不過戴董事長說：「你們畢業後只領到22K、25K，甚至28K，但千萬不要儲蓄，理財書教你出社會就儲蓄是錯的。如果你月收入低於5萬塊，千千萬萬不要儲蓄，如果你1個月收入只有3萬元，寫信或打電話回家跟你爸媽要兩萬塊。」

我非常認同戴董事長要大家多努力耕耘人脈存摺這觀點，但對於向父母要錢的話，這真的就有點走偏鋒了，畢竟真的很多學生是窮過來的，自然沒有特權向家裡要錢。

許多人家庭經濟狀況不好，連國高中學費都有問題了，很多人都還半工半讀。大學用就學貸款才有辦法念完大學，不幸的是，畢業後遇到22K潮。可能還要工作兩三年才能把就學貸款還完，哪來有機會跟父母要錢？

戴 董事長堅持不讓子女在企業接班廣為流傳成佳話，正因他敢大膽思考，避免踏上多數華人企業家後代的雷同模式，這些都讓他受到許多年輕人崇拜支持。但『要錢 論』不是很恰當，這一番話會讓外界貼上『既得利益者』的標籤，畢竟你們本來就擁有比較多的社會資源，有多一些人脈打通關，更是合情合理。我倒是比較好奇， 不知戴董事長的小孩會不會跟他要錢？

中國式的教育都是從小把孩子拉拔長大，最好養到小孩功成名就再放手為標準守則。但西方式的教育都是逼 小孩成年後就要為自己負責，成年後就是成人，要自己奮鬥才有經濟基礎。當然啦，東西方文化風情不同，但若按照戴董事長所言，父母親養一個小孩大概要養到孩 子25-26歲吧，若照現在台灣這種淒慘的經濟，說不定有人30歲還是領22K，難道父母還要支助他們到30歲嗎？光想就辛酸。

或許媒體 過度解讀戴董事長的部分論點。就『人脈存摺』這回事，我是百分百贊同戴董事長立場，而且年輕人也應該多善用時間，有效率地打點自己的『不可取代性』。雖然 業界的行話就是『沒有人是不能被取代的』，但真的有些人的『可取代度』非常低，他們怎做到的？除了有人脈關係之外，重點在於你的學知識/經驗能否為你打造 一面光亮匾額。

領22K既然是事實，如何開創超越22Ｋ之外的價值？

多聽演講多聽講座，看看一些專家累積數十年的心得在 90分鐘內與你分享點點滴滴，這是一種速成知識的可能性。多看電影多看書多聽演唱會多接觸藝文活動，幫自己打點生命感動指數，累積多些對生命的觀察細節能 力，這都是在職場上察言觀色的不二法門。多走向戶外，與三五好友遊山玩水，甚至是走訪他鄉異國（在有限的花費之內），這都是幫自己堆疊視野的好方法。有視 野才有格局，有格局，自然成大器的機會比別人高一些。

戴董事長有一部分講對了，那就是很多人因為困在家中，最後只剩一台電腦跟自己；但也 有一部分講錯了，這些困在家裡的宅男宅女，不都是好像在家閒閒沒事打打線上遊戲，就我所知，很多人就算足不出戶，也能知天下事，都是透過電腦自修自學，不 該把宅男宅女妖魔化，因為還真的很多宅男宅女超厲害（還藉此省經濟開銷不花錢），但比較可惜接觸人群的機會少了，而有些人確實因宅在家不擅交際。

我 相信每個人都會支持，多走出去建立人脈關係這個觀點，只是不用這麼極端地還得向父母要錢，畢竟這牽涉很多家庭經濟條件不像企業家這樣豐厚，能夠給下一代更 理想化的彈性空間。或許戴董事長這次言論點燃了22K世代的不安，培養人脈人緣都很重要，但若沒有些許本事，就算有人脈有人緣，久了也會露出馬腳。

回到原點，我相信戴董事長是希望年輕朋友多認識這個社會，多四處闖闖，在你還沒準備好之前，不要盲目追逐名利，不要不在乎自己的靈魂。

不然…...領不到50Ｋ的都去找戴董事長吃飯好了，因為我也不好意思跟我爸媽開口要錢呀！

作者： 膝關節 | 社會觀察