Vemma Reinvent Your Life 維瑪 重新建造您的新人生



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兼職也可打造網絡創業,100%完全不用出門

我的目標-100M

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分享G聊夥伴麒安看完富爸爸這本書的,一些讀後感

 

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2012年7月18日。今天,大和總算把自己在VEMMA的事業安置在封頂最佳位置,加入VEMMA的黃金成功列車。以最好的起步來開始經營VEMMA。期望好的開始會是成功的一半!

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6月9號參加台南充電會:

當中KAVEN用自己在N公司的經驗跟大家分享傳統組織行銷和vemma的差異

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經營VEMMA一年5個月,從剛開始對所有方面(包含獎金 制度 組織...)的不清不楚,到現在應該算比較清楚(還在學習中),這中間的過程,聊天室真的幫了我很大很大的忙,每當看到夥伴們一來一往的精采對答,總是會 讓我低頭忙做筆記 收穫豐盛,感謝每位夥伴無私的奉獻~~有這麼棒的環境要更加惜福才是^^

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我在VEMMA待了快一年了,成績算是很爛的那種。但是在這一年裡,看到許多人在VEMMA進進出出,令我感慨很深。

 

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never give up

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崇喜 : >>一位(加入)維瑪一年還未(開工)的夥伴

1Mxxx : 你那有新的報名宇語法表嗎

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寶貝的學校是一間位於陽明山,全校一~六年級共約百人的山上小學校,平常為了鍛鍊身心,每週五早上全校固定跑校外的產業道路;週三下午則是自願參加的小朋友,在志工爸爸的帶領下,慢跑於大大小小的山中步道,

 

 

之前聽過親子作家李偉文的講座,他建議要培養孩子好的運動習慣,若是父母本身的因素無法陪同時(說穿了就是懶),最好的方法就是鼓勵孩子參加學校活動,所以在我和老公的強烈推薦和同儕參加的誘惑下,2個女兒也加入了慢跑隊,也因為學校採多元教學,鼓勵學生多參加校外活動,培養站在舞台上的經驗,所以只要有活動,學校都鼓勵小朋友參加,

台北市小朋友5公里 馬拉松的賽事,身為父母的我當然站在鼓勵的立場讓女兒參加了,為了這場賽事能奪得好成績贏得獎勵,老公還和女兒作約定要早上06:00出去練跑,剛開始的幾天女兒還會興致勃勃得起床去練跑,最近的幾天女兒變成哭著起床,嘴巴哭喊著:我不要去跑步了、我不想跑步了、為甚麼要去跑步?這時候父母溫柔但堅持的態度就很重要了(嘿嘿~誇獎自己一下),總是在半哄半推半嚴詞的狀態下送女兒出門,跑回來女兒總是神清氣爽+心情愉悅的享用早餐,問他跑步難嗎?他還回答說:『不難呀,自己要不要而已!明天繼續加油』(想當然~~隔天情形又會重演一次)

 

雅娟觀察經營VEMMA事業,很多情形跟教養小孩一般樣,當下線要學習時,善用ABC法則,讓他去上OPP、上NDO、讓團隊資源幫助他;當夥伴對事業開始自我懷疑、自我怠惰,每天都在為自己找理由、找藉口時,這時候教練的角色就跟父母一樣,給夥伴溫柔但堅持的態度,一起走過低潮。

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